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Assédio em startups: como prevenir e agir corretamente
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Assédio em startups: como prevenir e agir corretamente

O assédio no ambiente de trabalho é uma questão séria que pode gerar danos à vítima, à cultura organizacional e à reputação da startup. Recentemente, um hospital foi condenado a pagar R$ 10 mil a uma técnica de enfermagem após um cuidador expor suas partes íntimas no local de trabalho. A Justiça entendeu que a instituição falhou ao garantir um ambiente seguro e ao fornecer suporte adequado à vítima. Agora, pense na sua empresa: se um caso de assédio ocorresse, vocês saberiam como agir? A Continue lendo→

Decisão do STJ Stock Options não é carta branca para o seu uso indiscriminado pelas startups
Sociedade

Decisão do STJ Stock Options não é carta branca para o seu uso indiscriminado pelas startups

O uso de stock options como instrumento de incentivo financeiro em startups brasileiras tem se consolidado como uma prática de mercado, especialmente em empresas que, devido ao estágio inicial de desenvolvimento, muitas vezes não dispõem de recursos financeiros suficientes para oferecer salários competitivos no mercado. Além de ser uma estratégia eficaz para atrair e reter talentos, as stock options promovem um alinhamento de interesses entre os colaboradores e a empresa, já que a valorização das ações está intrinsecamente ligada ao desempenho e crescimento da companhia. Continue lendo→